Flipkart ने अपना हाइब्रिड वर्क मॉडल खत्म कर दिया

फ्लिपकार्ट Flipkart ने अपने हाइब्रिड वर्क मॉडल को समाप्त कर दिया है, और अब सभी कर्मचारियों को सप्ताह में पाँच दिन ऑफिस से काम करना होगा। यह कदम इंटरनल पॉलिसी में बदलाव के हिस्से के रूप में आया है, जो 2020 में COVID-19 महामारी की शुरुआत के बाद से लागू फ्लेक्सिबिलिटी को समाप्त करता है।

जबकि ई-कॉमर्स कंपनी धीरे-धीरे रिमोट वर्क को वापस ले रही थी, लेटेस्ट आदेश ने सभी डिपार्टमेंट और रोल में फुल-टाइम ऑफिस उपस्थिति को अनिवार्य बना दिया है। अब तक कर्मचारी सप्ताह में तीन दिन ऑफिस में रिपोर्ट कर रहे थे।

रिपोर्ट के अनुसार सीनियर डायरेक्टर और वाईस प्रेजिडेंट सहित सीनियर एग्जीक्यूटिव के लिए सख्त उपस्थिति आवश्यकता शुरू में शुरू की गई थी। हालाँकि कंपनी ने अब जॉब प्रोफाइल के आधार पर कुछ अपवादों को छोड़कर पूरे वर्कफोर्स को कवर करने के लिए नियम का विस्तार किया है।

Flipkart ने अब सभी के लिए पाँच-दिन की उपस्थिति अनिवार्य कर दी है, चाहे उनकी भूमिका या स्तर कुछ भी हो। कहा जाता है, कि कर्मचारियों को अभी भी सीमित संख्या में वर्क-फ्रॉम-होम दिनों की अनुमति होगी, जिसका लाभ उनके काम की प्रकृति के आधार पर उठाया जा सकता है।

कंपनी ने कहा कि फ्लिपकार्ट के कर्मचारियों का एक बड़ा हिस्सा खास तौर पर फील्ड और ऑपरेशनल रोल में काम करने वाले लोग हमेशा अपने निर्धारित स्थानों से ही काम करते रहे हैं। उन्होंने कहा कि कंपनी पिछले एक साल में धीरे-धीरे अपने कॉर्पोरेट कर्मचारियों को वापस ऑफिस भेज रही है, और इसके परिणामस्वरूप बेहतर जुड़ाव और सहयोग देखने को मिला है।

"फ्लिपकार्ट में हमारे अधिकांश कर्मचारी और संविदा/गिग कर्मचारी, खास तौर पर फील्ड रोल में काम करने वाले लोग हमेशा अपने संबंधित वर्कप्लेस से ही काम करते रहे हैं। ऑफिस में वापस आकर हमारा लक्ष्य नए कर्मचारियों और मौजूदा कर्मचारियों के बीच कम्युनिटी की एक मजबूत भावना को बढ़ावा देना और हमारे सामान्य लक्ष्य पर शेयर फोकस केंद्रित करना है।"

फ्लिपकार्ट अकेली ऐसी टेक कंपनी नहीं है, जो रिमोट वर्क पर गियर बदल रही है। इसके सबसे करीबी कॉम्पिटिटर अमेज़न ने पिछले साल इसी तरह की पॉलिसी की घोषणा की थी, जिसके तहत जनवरी 2025 से कॉर्पोरेट कर्मचारियों को सप्ताह में पाँच दिन दफ़्तर आना होगा। सीईओ एंडी जेसी ने तब इनोवेशन और प्रोडक्टिविटी को बढ़ावा देने में आमने-सामने बातचीत के महत्व पर ज़ोर दिया था।

अमेज़न वेब सर्विसेज़ के सीईओ मैट गार्मन Matt Garman ने कहा "अगर ऐसे लोग हैं, जो उस माहौल में अच्छा काम नहीं करते हैं, और नहीं करना चाहते हैं, तो कोई बात नहीं - आस-पास दूसरी कंपनियाँ भी हैं।" उन्होंने स्पष्ट किया कि उनका मतलब नकारात्मक तरीके से नहीं था, लेकिन उनका मानना ​​है, कि अमेज़न का सबसे अच्छा काम आमने-सामने के सहयोग से होता है। उन्होंने कहा "जब हम वाकई दिलचस्प प्रोडक्ट्स पर कुछ नया करना चाहते हैं, तो मैंने ऐसा करने की कोई क्षमता नहीं देखी है, जब हम आमने-सामने न हों।"