रिनशुल चंद्रा ने Zomato के COO पद से इस्तीफा दिया

इटरनल लिमिटेड के फूड ऑर्डरिंग और डिलीवरी सेक्टर ज़ोमैटो Zomato के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर रिंशुल चंद्रा Rinshul Chandra ने अपनी पर्सनल और प्रोफेशनल आकांक्षाओं से जुड़े नए वेंचर्स को आगे बढ़ाने के लिए कंपनी छोड़ने का फैसला किया है। 5 अप्रैल को प्रस्तुत उनका इस्तीफा 7 अप्रैल को प्रभावी होगा, जो उनके उल्लेखनीय कार्यकाल के अंत को चिह्नित करेगा। रिंशुल चंद्रा ने पिछले सात वर्षों में उन्हें दिए गए अनुभवों और अवसरों के लिए आभार व्यक्त किया, और इटरनल की टीमों की वर्ल्ड-क्लास क्षमताओं की प्रशंसा की। 2018 में शामिल होने के बाद से उनका योगदान जहाँ वे प्रोडक्ट के असिस्टेंट वाईस प्रेजिडेंट से सीओओ तक पहुँचे, कंपनी के ऑपरेशन के लिए महत्वपूर्ण रहे हैं।

इटरनल लिमिटेड Eternal Limited जिसे पहले ज़ोमैटो के नाम से जाना जाता था, वर्तमान में महत्वपूर्ण इंटरनल रिस्ट्रक्चरिंग के दौर से गुज़र रहा है। इसमें हाल ही में लगभग 600 कस्टमर सपोर्ट एम्प्लोयी की उनकी भर्ती के एक साल के भीतर छंटनी शामिल है, जो कंपनी की विकसित हो रही ऑपरेशनल रणनीतियों को उजागर करता है। इसके अलावा इटरनल ने पिछले बारह महीनों में कई हाई-प्रोफाइल प्रस्थान देखे हैं। इसमें हाइपरप्योर के ग्लोबल हेड ऑफ़ फ़ाइनेंस और सीएफओ हेमल जैन और को-फाउंडर और चीफ पीपल ऑफिसर आकृति चोपड़ा शामिल हैं, दोनों ने पद छोड़ दिया है। इसके अतिरिक्त इंडिपेंडेंट डायरेक्टर गुंजन सोनी ने पिछले वर्ष के अक्टूबर में अपनी भूमिका छोड़ दी।

लीडरशिप परिवर्तन और कंपनी रीब्रांडिंग:

चूंकि इटरनल लिमिटेड इन लीडरशिप परिवर्तनों का सामना कर रहा है, कंपनी ने अभी तक रिंशुल चंद्रा के सीओओ पद के लिए उत्तराधिकारी की घोषणा नहीं की है। नियुक्ति के आसपास की अनिश्चितता ऑर्गनाइजेशन के भीतर होने वाले व्यापक बदलावों को दर्शाती है। अपने ऑपरेशन को सुव्यवस्थित करने के लिए ज़ोमैटो ने इटरनल बनने के लिए रीब्रांडिंग की, जिसमें ज़ोमैटो, ब्लिंकिट, डिस्ट्रिक्ट और हाइपरप्योर को अपने नए कॉर्पोरेट ढांचे में शामिल किया गया। सीईओ दीपिंदर गोयल ने शेयरहोल्डर्स को सूचित किया कि यह रीब्रांडिंग प्रयास कॉर्पोरेट एंटिटी तक सीमित है, और ज़ोमैटो ब्रांड या ऐप को प्रभावित नहीं करेगा, जिससे यूजर्स और स्टेकहोल्डर्स के लिए निरंतरता सुनिश्चित होगी।

रिंशुल चंद्रा के हालिया इस्तीफे सहित कई लोगों के जाने से इटरनल के एग्जीक्यूटिव रैंक में बदलाव का संकेत मिलता है। ये बदलाव कंपनी के रणनीतिक पुनर्रचना के साथ मेल खाते हैं, जिसमें इसकी रीब्रांडिंग और नई बिज़नेस यूनिट्स का इंटीग्रेशन शामिल है। इन बदलावों के बावजूद इटरनल अपनी सर्विस क्वालिटी और ब्रांड आइडेंटिटी को बनाए रखने के लिए दृढ़ संकल्प है।

निष्कर्ष में इटरनल लिमिटेड एक महत्वपूर्ण मोड़ पर है, जिसमें रिंशुल चंद्रा का जाना इसकी लीडरशिप टीम और ऑपरेशनल फोकस के भीतर चल रहे एडजस्टमेंट्स को रेखांकित करता है। जैसे-जैसे इटरनल अपनी आगे की राह तय करेगा, इन बदलावों का उसके भविष्य की दिशा पर प्रभाव और उसके रीब्रांडेड विजन के सेअमलेस एक्सेक्यूशन पर बारीकी से नज़र रखी जाएगी। अपने मूल वैल्यू और उद्देश्यों को बनाए रखते हुए विकसित होने की कंपनी की कमिटमेंट उसके आगे के सफ़र में एक महत्वपूर्ण कारक बनी रहेगी।